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    【今日基层新闻动态】

    时间:2018-09-15 03:53:57  来源:本站  作者:

      为更好的解决困难职工和农民工子女上学难问题, 8月7日,牧野区总工会联合辖区基层工会,对基层上报资料,通过走街入户的形式,对前期摸底资料进行全面核实和补充。确保不漏报一户,不错报一户,保障困难职工和农民工子女的权益,严把“金秋助学”关,杜绝各种形式的违规操作事情发生。

      本次入户工作人员通过拉家常的方式对困难家庭人口信息、工资收入、困难职工身体状况、家庭生活情况进行了详细的了解,做到学生考试情况清,家庭收入情况清,困难状况清,在符合助学条件的基础上为其建立助学档案,确保档案的真实性,为是否救助提供评判依据。

      为持续提升我区企业职工专业技能水平,营造“争当技术能手,争做技术标兵”的氛围,近日,在凤泉区宝山西路办事处院内,凤泉区总工会2018年电工技能“牧野工匠”竞赛如期召开。宝山西路办事处工会联合会主席赵宝富主持会议,区人大副主任、区总工会主席高运志致开幕词,来自48个企业的49名选手参加了竞赛。

      为使参赛选手通过大赛历练达到提升技能的目的,大赛前特邀新乡市职业技术学院副教授、新乡市安全生产管理及特种工培训讲师陈传忠对参赛队员进行了60分钟的电工技能培训。培训结束开始了紧张的笔试和实际操作比赛,笔试现场紧张严肃,大家全神贯注,展现了电工平日工作中的一丝不苟;实际操作比赛过程中,参赛选手们严格遵守电工安全操作规程,全神贯注、一丝不苟的投入比赛。经过近三个小时的紧张角逐,凭借精湛的技艺最终新乡神马正华化工有限公司张家栋获得一等奖;同力水泥有限公司郭福来、河南七星铜业有限公司王峰岭 、河南恒佳金属材料有限公司王中超获得二等奖,王树明等5名参赛选手获得三等奖。

      凤泉区总工会2018年电工技能“牧野工匠”竞赛取得圆满成功。竞赛的召开,更好的带动技能技术创新发展,为安全用电、科学用电、节约用电服务于民营造了争当技术能手、争做技术标兵的氛围,树立牧野工匠爱岗敬业精神,持续提升职工职业技能水平。

      近日,卫辉市总工会组织全体干部职工集中学习《中华人民共和国监察法》,认真贯彻“学习监察法 一刻不停歇”的学习精神。

      会上集中学习了《监察法》监察权限及其程序两章内容。新颁布的《监察法》是贯彻落实党中央关于深化国家监察体制改革决策的重大举措,是坚定不移把反腐败斗争进行到底的决心和意志,体现了对人民群众利益的维护,是民心所向、民意所归。

      市总工会党组成员、常务副主席孙志远强调,全体干部职工要始终对法律保持敬畏之心,尊崇党章、忠于宪法,强化法治意识,增强法治素质,运用法治思维和法治方式切实抓好“依法建会、依法管会、依法履职、依法维权”工作;要加强学习,以学带做、以学促干,牢固树牢红线意识和底线思维,全力营造工会系统风清气正的良好氛围。

      8月7日,原阳县总工会召开重点工作推进会,各乡(镇、街道办事处)、县直各单位及有关企业工会主席100余人参加会议。

      会议安排部署了工会经费管理、心理咨询室建设、金秋助学、劳模助力脱贫攻坚等7项重点工作,通报了上半年各基层工会工作信息、经费预算报送情况及2个社会服务工作站、乒乓球俱乐部的建设情况,并对下步工作提出要求,作出具体安排。

      县人大党组副书记、县总工会主席白继光做总结讲话,对每项工作进行重点强调。他指出:工会经费是民生资金,是工会开展各项工作的保证。要求各基层工会要严格按规定管理使用,开支要有审批,用途应当合理,要把收支情况向职工通报,对违纪违规现象坚决零容忍。对心理咨询室建设工作,白继光强调:对职工进行心理咨询、疏导和交流,化解职工因生活、工作等方面压力过大而产生的心理障碍,是新时代对工会工作的新要求。各基层工会一定要高度重视,从关心关爱职工的角度出发,争取党政支持,充分利用资源,开展心理咨询室建设工作,对积极主动效果较好的基层工会,县总工会将给予经费补贴。

      最后,白继光要求,各基层工会主席要按照会议安排内容,逐项进行落实,散会后要及时向单位领导详细汇报,争取关注和支持,真正把会议精神贯彻落实下去,切实为职工群众办好事,办实事,发挥好党和政府的桥梁纽带作用。

      为进一步加强财政工作人员的日常管理和监督,充分发挥工作人员的积极主动性,激发工作人员做事干事的工作热情,建立科学合理的考核工作机制,正确评价工作人员的德才表现、工作实绩和履行岗位职责情况,8月7日下午,凤泉区财政局工会召开全局机关事业单位工作人员平时考核测评会。

      会上,全体财政干部职工本着对组织、对他人、对自己负责的态度,围绕遵纪守法、廉政建设、业务能力、工作绩效、效能建设等方面,采取不记名投票方式,对全局23名机关事业工作人员,评定出7月份考核“好”等次的人员。

      通过测评,大家认真总结反思自己在工作中的得与失,总结经验,汲取教训,进一步提高干事创业的能力,推进各项工作的开展,达到预期效果。

      近日,新乡县供电公司举办以向“时代楷模”张黎明同志学习为主题的“职工大讲堂”,通过上传视频资料促进交流共享,布置学习重点,大力弘扬劳模精神、工匠精神,加强精神宣贯和督导落实,动员广大职工学习楷模、争当先进,以榜样力量引领职工成长成才;激励广大职工爱党爱国爱企,实干苦干能干,忠诚担当、甘于奉献、脚踏实地、精益求精,在平凡的岗位上争做知识型、技能型、创新型新时代产业工人。

      该公司将把“班组微讲堂”和“职工大讲堂”作为加强职工队伍建设的一项长期工作来抓,使“班组微讲堂”和“职工大讲堂”真正成为职工主动学习、知识分享、经验交流、提升境界的素质提升综合平台,实现职工自我教育、自我管理、自我提升。

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